企业文化

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  诞生于一九九九年金秋的华尔太,一开始就制定了明确的企业发展目标――打造最具价值的独立软件供应商;确立了"诚信经营,客户至上,财富双赢,贡献社会"的企业精神。为实现这一伟大的发展目标,华尔太用科学发展观统揽全局,始终坚持两手抓,一手脚踏实地,真抓实干;一手不断丰富企业文化。

  企业精神决定企业文化,而丰富科学的企业文化反过来推动企业精神的发展。在华尔太,已经形成诚信、友谊、和谐、主动协同、公平合理的工作环境,鼓励人人创造、个个创新,提倡做得比过去更好,更能满足客户需求得那种精神。

  公司通过资源整合,建立健全了与市场相适应的管理机制,并着眼于提高企业核心竞争力,全面推行创新管理,系统地进行战略创新、观念创新、技术创新、组织创新、市场创新和文化创新,致力于在企业内部培育一种变革文化,强化企业的适应能力,以创新的方式为企业增添独特的价值。

  为了巩固和发展技术方面的核心竞争力,首先在多个技术领域不断进取,始终保持领先地位;其次充分协调好研发部门与生产销售部门之间的关系,以最快的速度把最具竞争力的产品投放市场;最后,在市场营销阶段,建立信息反馈机制,使研发与市场始终保持一致。华尔太通过不断创新而形成的企业核心竞争力在同行业中已处于领先的地位。


 

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